Materieel & Data Coördinator

Home » Vacatures » Materieel & Data Coördinator

32-40 uur | Barendrecht

350 machines, met allemaal hun eigen data en specificaties. Jij maakt het inzichtelijk en helpt met digitaliseren en rapporteren. Dit doe je in een toekomstgerichte werkomgeving waarin je snel ontwikkelt en persoonlijk groeit.

De functie:

Je digitaliseert het machinepark van GKB. Jij zorgt ervoor dat de administratie, registratie en monitoring van de machines op orde is. Hiermee voldoe je aan de eisen van opdrachtgevers en wetgeving. Denk bijvoorbeeld aan de CO₂-regelgeving. Zo help je mee om ons machinepark toekomstbestendig te maken.

Daarnaast denk je mee over hoe we energiestromen kunnen verdelen. Hoe we nóg meer kunnen inzetten op elektrificatie. En hoe we nieuwe software kunnen kiezen die past bij onze groei.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je beheert het digitale volgsysteem van onze voertuigen en machines. Zo weet je precies waar elk voertuig is, hoe het presteert en wat het verbruikt.
• Je verwerkt CO₂-data en stelt rapportages op. Daarmee voldoen we aan wetgeving en houden we grip op uitstoot en verbruik.
• Je meldt nieuwe voertuigen aan in het beheersysteem. Je vult alle gegevens in, zoals uitstootklasse en laadvermogen, en zorgt dat de registratie compleet is.
• Je regelt de praktische randzaken. Denk aan tolkastjes, ontheffingen, wegenbelasting en de juiste documentatie per voertuig.
• Je monitort laadpalen en energiestromen. Als een laadpaal niet werkt, signaleer jij dat en zet je de juiste actie uit bij de werkplaats.
• Je denkt mee over verdere digitalisering en elektrificatie. Je onderzoekt bijvoorbeeld of we extra laadcapaciteit nodig hebben, of nieuwe software beter aansluit bij onze systemen en hoe we materieel slimmer kunnen inzetten.

Over ons

Van het flamingoverblijf in Blijdorp tot een brug in de polder – bij GKB werken ruim 200 collega’s aan een veilige en mooie buitenruimte. Vanuit Barendrecht bouwen en onderhouden we alles wat met groen, infra, water en techniek te maken heeft. Van kleine opdrachtgevers tot grote gemeenten, Waterschappen, bedrijven, Provincie, ProRail en Rijkswaterstaat.

Je vindt hier de vrijheid en het vertrouwen om dingen voor elkaar te krijgen. We zijn een familiebedrijf met sterke waarden. Samenwerken is voor ons: nuchter, betrokken en met respect voor elkaar.

 

Afdeling Materieelbeheer  

Samen met Martijn Kraaijeveld vorm je het team Materieelbeheer. Jullie sparren dagelijks over systemen, processen en de inzet van materieel. Ook schakel je regelmatig met collega’s van andere afdelingen. Denk aan de chef werkplaats over technische storingen, de KAM-afdeling en administratie voor rapportages of registratie, en het bedrijfsbureau over de inzet van materieel.
De sfeer is nuchter, open en betrokken. Je collega’s van het machinepark denken met je mee. Je werkt veel zelfstandig, maar je staat er nooit alleen voor.

“Als je zes zitplekken hebt, dan zitten we er met tien. Die sfeer is er gewoon. We letten op elkaar, helpen elkaar, en er is altijd ruimte voor een grap. Dat maakt werken hier echt prettig.”

– Martijn, projectleider materieel

 

Dit ben jij

Jij houdt van techniek en overzicht. Je werkt gestructureerd, ziet snel wat beter kan en zorgt dat het geregeld wordt. Je denkt praktisch, werkt netjes en helpt collega’s graag op weg.

Verder heb jij:

• Mbo-/hbo-werk- en denkniveau;
• Interesse in techniek en digitale systemen;
• Het vermogen om overzicht te houden in veel informatie en details.

Ervaring in een soortgelijke functie is mooi meegenomen, maar niet verplicht. Als jij leergierig bent en snel schakelt, leren wij je de rest.

De beloning

Je krijgt veel vrijheid om het werk op jouw manier in te richten. Deze functie is nieuw; je hebt dus invloed op hoe jij hem inricht. Je komt terecht in een hecht team waar ruimte is om te leren en je eigen visie te delen. Ook ontvang je:

• Een jaarcontract voor 32-40 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
• Een goed salaris op basis van cao Hoveniersbedrijf;
• Uitbetaling van je overuren;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen + 7 ATV-dagen;
• De mogelijkheid om vrij te nemen buitenom de bouwvak;
• Goede pensioensregeling;
• Ruim aanbod aan opleidingen en cursussen, op basis van jouw ambities;
• Volop kansen om je te ontwikkelen in je rol en de organisatie;
• Kerstsluiting van 2 weken rondom kerst en oud & nieuw;
• Een jaarlijkse GKB-dag voor je hele gezin en een uitje in september;

Solliciteer nu!

Wil jij veel leren en jezelf ontwikkelen? En werken in een organisatie waar je de ruimte krijgt én echt wordt gezien? Solliciteer dan eenvoudig en snel: [sollicitatieformulier]