HR adviseur m/v (24-32uur)

Direct solliciteren

In de afgelopen jaren is onze organisatie in een snel tempo ontwikkeld tot een hechte groep van inmiddels 200 medewerkers. De organisatie is continu in beweging en roept op dit moment om een professionaliseringsslag op HR terrein. De basis staat, maar er is nu aandacht en ruimte voor een nieuwe inrichting. Een hele mooie uitdaging dus als je inmiddels al wat kennis en ervaring hebt opgebouwd in het HR vak en op zoek bent naar een plek waar je dit zelf kan gaan vormgeven!

 

De functie

Jij krijgt de opdracht om de HR afdeling op te bouwen en in te richten op een manier die past bij de organisatie. Toekomstbestendig, van deze tijd, maar zeker niet met teveel regels en procedures. Als HR adviseur sta je midden in de organisatie en ben je vraagbaak, adviseur, coach en rechterhand voor zowel de medewerkers, leidinggevenden als voor de directie. Samen met de huidige interim HR adviseur (extern), de salarisadministrateur en HR assistent vorm je een team en daarin neem jij het voortouw. Je speelt continu in op de voortgang van de organisatie, ontwikkelt daarvoor passende HR instrumenten en helpt het toepassen door de organisatie heen.

 

De persoon achter de functie

We vinden het allereerst belangrijk dat je als persoon past bij onze organisatie en dat je je kunt vinden in onze (Christelijke) identiteit en cultuur, want hier ligt de basis van hoe we met onze mensen omgaan in onze organisatie. In deze spilfunctie moet je moeiteloos kunnen schakelen tussen de verschillende niveaus. Dat vraagt om organisatiesensitiviteit, overzicht, flexibel kunnen meebewegen maar niet in de laatste plaats ook assertiviteit. Durf ook eens te zeggen dat het anders kan, of beter moet. Je behartigt verschillende belangen en daarin bewaar jij een neutrale plek. Bij jou staan mensen voorop en zijn procedures ondersteunend. Het is belangrijk dat je al enige jaren kennis en ervaring hebt opgebouwd in het HR vak, maar er mag nog genoeg ruimte zijn om te leren en mee te ontwikkelen met de organisatie. Je hebt het in ieder geval in je om de organisatie een stap vooruit te helpen in HR en een vast honk te vormen voor de mensen in de organisatie.

 

Lees hier waarom Jantine graag bij GKB werkt >>

 

De beloning

Onze intentie is om een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden. We werken conform de cao groenvoorziening en bieden daarnaast hele goede secundaire arbeidsvoorwaarden, daar vertellen we je meer over tijdens een gesprek. We hechten belang aan leuk en uitdagend werk, een goede boterham verdienen, zorg en respect voor elkaar en aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkelplan.

 

Heb je vragen over de functie? Voel je vrij om deze vrijblijvend te stellen.

Informatie over de vacature 'HR adviseur m/v (24-32uur)'?

Neem contact op met Mattinja Oostdijk.

Mattinja Oostdijk

interim HR adviseur

06-101 47 867
mattinja@gkbgroep.nl

Direct solliciteren